海盗经济学

 2018/01/06 21:54  王月 《意林·作文素材》  (103)    

【适用话题】规则 秩序和公平 认知和偏见 有效管理

在国外海盗的员工守则中,我们很难看到凶残、野蛮、粗俗这类和海盗联系在一起的东西,相反却发现了公平、秩序、文明这些现代社会所推崇的品质。

海盗员工守则的第一条就是,抢劫所得,人人有份。在巴塞罗缪·罗伯茨船长的海盗船上,船长和舵手可以获得双份战利品;大副、甲板长以及火枪手可以获得一份半的战利品;其他头目则可以获得一又四分之一份的战利品;其余人均可获得一份战利品。这一比例,后来成为海盗世界通行的薪酬标准。

跟很多人预想的不同,海盗都是自愿报名,经审核通过才行。在当时的商船上,船长完全是家长式的作风,其权威不容置疑,克扣食物、工钱是常有的事,船员被船长无缘无故暴打也不鲜见。但在海盗船上,这些很少发生。当正常社会的黑人还作为奴隶被人役使时,海盗船上的黑人却和白人海盗享有同等的权利。所以,假如你穿越到18世纪一艘名为“皇家流浪者”的海盗船上,你会看到候選人罗伯茨的狂热支持者丹尼斯发表演讲:“我确信,罗伯茨的专业和勇气将是捍卫我们这个集体的最有力的武器。他能帮助我们抵挡危险,战胜暴风雨以及一切难以预知的混乱和无序……”这番热情洋溢的发言,让所有船员报以热烈的掌声。最终罗伯茨成了船长,他也就是后来被许多史学家看作加勒比海海盗王的巴塞罗缪·罗伯茨——有人认为,他便是电影里杰克船长的原型。

罗伯茨成为船长,首要的工作就是制定出更加完善的海盗员工守则。第一条即明确规定,对日常的一切事务,每个人都有平等的表决权。然后,在分配战利品方面,先设定好比例,再明确禁止偷取战利品,违者一律遗弃荒岛。

这些员工守则,现在看来,有些过于严格了:不但严禁在船上赌博,还要实行宵禁,晚上8点准时熄灯。这完全不符合人们对于海盗生活的浪漫想象。但想要多多劫掠商船和据点,还真需要这样的员工守则来维持战斗力。首先,赌博容易导致斗殴,产生伤员,战斗力就要下降了。其次,如果没有宵禁,万一有喝醉的海盗吵吵闹闹,整条船上的海盗都睡不好,也没法打仗。

事实上,海盗船上的一人一票和平分战利品制度,也是极端追求战斗力的结果。因为有这个制度,船上的海盗完全是相互合作,只有为共同目标而奋斗的体系运转良好,海盗们才能获取最大的个人利益。设立这些规则的罗伯茨船长也说:“如果这帮人还在乎维系这么一个令人厌恶的组织,那遵守这些法规符合每一个人的利益。”

所以,为了实现收益最大化,海盗总是积极塑造自己凶残暴躁、嗜血成性的形象,这样,被他们劫掠的商船就会选择主动缴械投降。海盗并不乐于战斗,因为战斗意味着伤亡,而伤亡意味着抚恤金,每个人分得的战利品又少了一些。

这才是真实的海盗世界。

(王传生摘自《看历史》2017年第7期)

【素材分析】海盗经济学向我们揭示了别样的海盗世界——传统的认知可能不是真相,只是一种偏见。文中的海盗并非我们印象中的乌合之众,他们讲公平,有规则,守秩序。为了生存,为了利益最大化,海盗们有效管理着“团队”,每个成员都遵守规则,同时分享“成果”。符合每个人利益的规则让海盗成为海上“职业”的存在。

【速用名言】

1.世界上的一切都必须按照一定的规矩秩序各就各位。——波兰作家 莱蒙特

2.偏见是无知的产物。——英国散文家 威廉·赫兹里特

(特约教师 刘志新)

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