不是别人比你傻

2016年07月02日 16:20 作者:张君燕 来源:《读书文摘·经典》  

  香港演员曾宝仪大学刚毕业时,应聘到一家电视台做娱乐新闻的记者。那一年,香港电影金像奖公布了入围名单,主管把长长的名单交到曾宝仪手上时,交代道:“这个名单只念前面几个名气大的人就行了。”“为什么呢?上面所有的演员包括幕后人员都是入围者呀,如果只念前面几个,不是太不公平了吗?”年轻的曾宝仪理直气壮地反驳。“我们是娱乐新闻,我们要注重娱乐效应,按我说的做。”主管丢下一句话便离开了。

  看着主管离开的背影,曾宝仪突然油然而起一种责任感,她觉得主管的做法是错误的,而且简直不可理喻。她怒气冲冲地对身边的同事说:“主管太势利了,怎么能只看名气大小呢?我一定要把整个名单从头到尾都念完,我要把每个人的荣誉都彰显出来。我要证明主管的做法是错误的。”然后曾宝仪坚持自己的原则剪完了那则新闻。

  后来,便有整整五分钟的时间都是在播入围名单。新闻播出后,引起很多观众的不满,还有很多观众打来电话表示批评。而曾宝仪自己从头到尾看完这个后,也不得不承认,这个冗长的读名单的过程确实严重影响了整个娱乐新闻的播出效果。原来,不是主管比她傻,不是主管不可理喻,而是自己的经验和阅历没有主管丰富,自己还未达到主管那样的高度,所以一时看不出事情的对错。

  在我们日常的学习和工作中,也时常会遇到这样的问题。有时候,我们会觉得别人很傻,所做的事情都是错误的。但其实更多的时候,并不是这样的,而是我们的阅历和认识还没有达到,或者说我们和别人所处的角度和出发点并不一致。认识到了这一点,我们才能更好地与对方交流沟通,交际中的很多矛盾也就都可以避免了。

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