一份工作?一分生活?一份责任?

你是哪类燃型员工

你是哪类燃型员工

我有个师弟是麦肯锡的合伙人,他告诉我,麦肯锡的人力资源部门在招聘的时候,一定要问应聘者这样一个问题:“当你离开麦肯锡的时候,你下个目标是哪家公司?”凡是有目标、有理想的人,才会珍惜… 阅读全文 »

 罗振宇   |    2018/05/01 11:12  |    读书文摘·经典  |    (278)

保存价值的坚持

保存价值的坚持

西斯廷教堂建成时,米开朗基罗是一位崭露头角的雕塑家,但并没有在绘画方面表现出特殊的天赋。建筑师布拉曼特因为嫉妒,有意让米开朗基罗出丑,所以极力向教皇推荐由米开朗基罗来完成教堂的天顶… 阅读全文 »

 张振旭   |    2018/03/30 14:41  |    读书文摘·经典  |    (90)

警惕“螃蟹文化”

警惕“螃蟹文化”

所谓“螃蟹文化”也叫“螃蟹效应”,是指当螃蟹放到不高的水池里时,单个螃蟹可能凭着自己的本事爬出来,但是如果好几个螃蟹,它们就会叠罗汉,总有一个在上边,一个在下边,这时底下的那个就不… 阅读全文 »

 俞凌雄   |    2018/03/28 22:49  |    读书文摘·经典  |    (79)

危险是最好的保障

危险是最好的保障

瑞士火车因安全系数高而引起人们的好奇。大家不禁惊讶,瑞士是采取什么措施,保持了在世界最陡铁路运行120年零事故的记录,哈佛大学的马修教授经过研究后发现,瑞士之所以能保持这个纪录,竟… 阅读全文 »

 石亚明   |    2018/03/26 16:20  |    读书文摘·经典  |    (53)

“面试官”雍正的用人准则

“面试官”雍正的用人准则

清雍正帝登基时四十几岁,已不算年轻,而他对于自己驾驭整个官僚机器的能力也是自信满满。 对于治国来讲,官员的任免一直是比较关键的问题之一。 雍正在给大臣鄂尔泰批示中说:“治天下惟以用… 阅读全文 »

 赵立波   |    2018/03/24 20:07  |    读书文摘·经典  |    (47)

奖励错误

奖励错误

2009年,兰迪·巴比特被任命为美国联邦航空管理局局长。在此之前,巴比特曾是一名优秀的飞行员,有着几十年基层工作经验。上任之初,他力推一项名为“奖励错误”的改革,既对主动上报工作错… 阅读全文 »

 侯美玲   |    2018/03/22 9:09  |    读书文摘·经典  |    (69)

巧用怪才收奇效

巧用怪才收奇效

人们都知道歪瓜裂枣是最甜、最好吃的,卻不知道性格奇异的“怪人”,往往是有特殊才能的奇异之人。在他们的怪异中往往包藏着平常人所不具备的能量,孕育着超常的构思,“怪”也往往包含着创造性… 阅读全文 »

 张正忠   |    2018/03/20 20:01  |    读书文摘·经典  |    (50)

有偿离职

有偿离职

被亚马逊以超10亿美金收购的Zappos公司已經成为业内流传的经典,这家公司最让人匪夷所思的是,如果新员工在培训后立即离职的话,会获得4000美元的奖金。 4000美元不是笔小钱,… 阅读全文 »

 戴维?布尔库什   |    2018/03/18 14:11  |    读书文摘·经典  |    (45)

教育错误

教育错误

俞尧昌有一次去大学里演讲,学生递了一张纸条问他:假如我们的MBA(工商管理学硕士)到格兰仕去,你能给多少工资?他说能给1500元,台下的人一片哗然。俞尧昌说:“你们先别吃惊,作为一… 阅读全文 »

 吴伯凡 梁冬   |    2018/03/16 16:35  |    读书文摘·经典  |    (69)

避短

避短

李谐是东魏时期的名士,他学识渊博,口才出众,常常作为东魏的外交使臣出访南朝,其辞辩风采令人倾倒。 其实,李谐是有生理缺陷的:一是有些跛足,二是脖颈上长有一个肉瘤,三是有些口吃。 这… 阅读全文 »

 赵盛基   |    2018/02/28 19:13  |    读书文摘·经典  |    (48)
1...345...1530...